Werteorientiert  –  Exklusiv –  Ganzheitlich

LANGENBERG überzeugt Mandanten als individuell ausgerichtete Personalberatung durch eine strikt werteorientierte Geschäftspolitik und Authentizität, Offenheit und Transparenz. Vertrauen, Ehrlichkeit und Loyalität bilden das Gerüst für eine nachhaltig erfolgreiche Partnerschaft. LANGENBERG verfolgt bewusst kein oberflächliches  Massengeschäft, sondern setzt auf Exklusivität. Dies ist auf Management Level für alle involvierten Parteien der vertrauensvollste, verbindlichste und seriöseste Weg der Zusammenarbeit. Der Beratungsansatz ist 360° ganzheitlich angelegt. Der gesamte Recruiting Life Cycle wird von A-Z gemanagt und als HR Business Partner begleitet, um Reibungsverluste zu vermeiden und den Prozess mit der nötigen Dynamik und Qualität zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen. LANGENBERG sieht sich in der Konsequenz als verlängerte Werkbank seiner Mandanten.

Unabhängig der fachlichen Analyse geht es bei potentiellen Kandidaten darum, Emotionen für den Mandanten, die Firmenkultur und die in Auftrag gegebene Position zu wecken. Nicht zuletzt um diese Symbiose geht es im harten Wettbewerb um die besten Köpfe.

Honorarmodelle. Fair – Flexibel – Transparent

Langenberg bietet seinen Mandanten, ausgehend von einem in den AGB festgelegten grundlegenden Honorarsatz, verschiedene Honorarmodelle. Es ist somit möglich, auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse flexibel zu reagieren und jedem Mandanten unter bestimmten Voraussetzungen ein passgenaues, seriöses Angebot zu unterbreiten. Es gilt: Je verbindlicher und exklusiver die Zusammenarbeit, desto attraktiver das Preis-Leistungsverhältnis. Gerne erhalten interessierte Unternehmen eine Übersicht über die Honorarmodelle. Zögern Sie nicht mit Ihrer Anfrage!